自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
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人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了歐美熱銷香氛款-水管排水孔萬用疏通清潔棒(新口味)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
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商品訊息描述
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規格：12支/組
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商品說明：
歐美熱銷香氛款-水管排水孔萬用疏通清潔棒(新口味)
規格：12支/組
款式：紅色草莓味/橘色柑橘味
尺寸：9.5*0.6cm/支
重量：直殺成本50g+-5%
成分：
紅色草莓味：過碳酸鈉、過硼酸鈉特殊界面活性劑、硫酸鈉脂肪分解酵素、蛋白質分解酵素、草莓精油
橘色柑橘味優惠專區：過碳酸鈉、過硼酸鈉特殊界面活性劑、硫酸鈉脂肪分解酵素、蛋白質分解酵素、柑橘精油
產地：中國
商品訊息特點
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中國時報【黃力勉╱台東報導】
台東區農會總幹事選舉獲評定為績優總幹事李建通，爭取第2次連任，地方認為他應可輕騎過關，只是台東區農會仍有舊有勢力，掌握一定席次的理事，總幹事之爭不到最後一刻難明朗，氣氛仍詭譎。
台東區農會總幹事共有3人登記參選，其中1人資格不符，除現任總幹事李建通，另有區農會富岡辦事處主任侯朝元登記角逐，2人皆為無黨籍，由於農會法規定績優總幹事有優先遴聘權，第一輪績優總幹事未獲遴聘會進到第二輪遴選，屆時侯朝元才獲得參選權。
農會人士分析，李建通任內釋迦外銷成績亮眼，種植面積不斷擴大，產值直逼荖葉，農民有賺錢，帶動信用部營運狀況也越來越好，一般預料可順利連任。
不過農會舊有勢力一直掌握有一定席次的理事，會不會陣前倒戈一切還很難說，因此目前候選人盡量保持低調，鴨子划水勤於拜訪可能的理事人選，爭取更多支持。
李建通昨天不願對選舉多發言，侯朝元則表示，既然符合參選總幹事資格，就登記參選，爭取為更多農民服務機會。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網記者宋宜芳 台北
一例一休實施後，104 資訊科技調查表示，已經有 8 成企業展開因應，例如調整加班 / 排班制度，有 3 成上班族因為公司控管加班，因此少賺加班費，實質薪資反而縮水，薪資平均降幅一成，其中以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇烈。調查顯示，真的有領到加班費的上班族僅 35%。
104 資訊科技調查指出，勞基法修法上路後，有 7 成 3 企業認為有負面影響，尤其是勞動成本增加、人力調度困難，此外還有 6 成 3 企業預估今年獲利恐怕減少 11.1%，中長期來看，恐怕衝擊薪資福利結構。
104 資訊科技調查表示，有 73.4% 企業認為，一例一休的負面影響大於正面，以傳統製造業跟一般服務業衝擊較大。而勞基法修法中，對企業影響較大的條文，有 57% 企業認為是「增加特休，且年度未休完可發給工資」，其次則為「休息日上班工資增加，且工時納入加班計算」，可見這兩項勞基法修法，是企業界認為對一例一休衝擊影響最大的情形。
104 人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨說明，勞基法新制大幅提高休息日、國定假日等加班費率跟計算基期，部分企業為避免支付高額加班費，就取消節日、假日加班，或者採取變形工時，這也讓需要仰賴加班費增加收入的上班族而言造成衝擊。
此外根據這份調查，104 資訊科技也發現，有 3 成上班族因公司管控加班、少賺加班費，造成實質薪水減少，平均減幅 11.3%。
花梓馨進一步說明，勞基法新制上路之後，僅有 35% 上班族，公司有依法給予加班費，但根據調查，有 3 成上班族壓根沒領過，對於權益明顯受損，儘管勞基法新法修法有所謂的「吹哨條款保障」，逾半數上班認同新法，但不敢勇於爭取自身權益的上班族，比例卻仍高達 44%。
花梓馨進一步指出，一例一休對企業衝擊，追根究柢為過去的低薪狀態，讓勞工迫於無奈必須透過加班方式取得生活所需，因此他認為，根本解決的方式，須從解決低薪現象著手，勞資關係必須產生實質改變。
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